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陜西果業集團有限公司關于內部競聘二級公司總經理、副總經理 的公告
發布時間:2022-11-04      作者:人力資源部   分享到:

陜西果業集團有限公司

關于內部競聘二級公司總經理、副總經理

的公告

 

為深入推進“三項制度”改革落實落細,全面貫徹集團人才發展戰略規劃,不斷挖掘和培養內部人才,集團決定在系統內公開競聘二級公司總經理、副總經理。具體如下:

一、競聘崗位

陜西陜果集市商務集團有限公司總經理、陜西果業寶雞集團有限公司副總經理、陜西果業貿易集團有限公司副總經理。

二、競聘條件及資格

(一)競聘條件

1.具有較好的政治素質和統籌全局的能力,在思想上政治上行動上能以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,保證黨的路線、方針、政策和重大決策部署全面貫徹執行;

2.具有較高的戰略格局和較強的大局意識,懂經營、會管理、善決策,注重團結協作,善于組織協調,具有極強的感召力與凝聚力;

3.具有強烈的使命感和責任感,勤奮敬業、真抓實干、敢于負責、善于作為,工作業績突出;

4.具有強烈的創新意識,敢為人先,勇于變革、開拓進取,善于捕捉商機、防控風險,能夠不斷提高企業核心競爭力;

5.具有良好的職業操守,品行端正,遵紀守法,誠實守信,公私分明,嚴守底線,廉潔從業。

(二)競聘資格

1.集團系統內部管理人員;

2.1980年1月1日以后出生;

3.商務集團總經理一般應為中共黨員,寶雞集團、貿易集團副總經理中共黨員優先;

4.一般應具有大學本科以上學歷;

5.競聘商務集團總經理崗位應擔任部門經理級或部門副經理級滿2年以上,不滿2年的擔任下一級職務累計滿5年以上,在集團工作滿3年以上;

6.競聘寶雞集團副總經理崗位應擔任經理助理級滿2年以上,不滿2年的擔任下一級職務累計滿3年以上,在集團工作滿1年以上;

7.競聘貿易集團副總經理崗位應擔任經理助理級滿2年以上,不滿2年的擔任下一級職務累計滿3年以上,在集團工作滿1年以上,同時具有營銷相關工作經歷;

8.具有企業經營管理類工作經驗者優先;

9.競聘副總經理崗位可交叉進行報名;

10.具有正常履職的身體素質和健康的心理素質。

三、競聘流程

(一)發布公告

發布《關于內部競聘二級公司總經理、副總經理的公告》。

(二)公開報名

申請參加公開競聘人員根據報名資格條件和本人意愿填寫《陜西果業集團有限公司競聘報名登記表》電子版,并提交身份證、學歷學位證、職稱、資格資質、榮譽證書等資料掃描件。郵箱:sxgyrlzy@163.com。報名時間:2022年11月4日至11月7日(截止11月7日24點)。

(三)資格審查

由集團人力資源部負責進行資格審查,符合條件將發送競聘通知,未通過者不再另行通知。

(四)競聘程序

    1.競聘人員在規定的時間內闡述個人情況、成長經歷、工作業績、競聘優勢、工作思路、下一步打算及措施。由評委組對競聘人員管理能力、綜合素質、專業知識、業務能力、任職匹配度、舉止儀表等方面進行綜合評價打分,分數占比40%。

2.由集團相關領導組成評審組,分別對競聘人員相關業務知識和業務能力,綜合素質等提出問題,評審組成員根據競聘人員回答問題的表現進行評分,分數占比60%。

(五)組織考察

對擬聘人選德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察??疾炱陂g,如有考察對象被反映問題查實或經查核存疑尚未查清的取消進入下一個程序。

(六)討論決定

經集團會議研究后,確定擬任人選。

(七)任職公示

對人選進行5個工作日的公示。

(八)辦理任職

經公示無異議后,組織進行任前廉政考試及談話,辦理任職手續。

四、薪酬待遇

按照《陜西果業集團薪酬管理辦法》相關規定執行。

五、其他事項

集團鼓勵符合條件的年輕干部積極報名參加本次競聘,這次競聘工作是對年輕干部的培養和考察,對面試成績進入前三名,但未被聘任的,將作為后期干部晉級使用的重要參考。其他競聘人員的表現,也作為集團后備人才建設的重要參考。

 

聯系人:白帆  029-86320357

 

                                                                                                                 陜西果業集團有限公司

                                                                                                                     2022年11月4日

   陜果集團競聘登記表.zip