7月9日，集團組織開展機關員工競聘演講答辯會。集團領導班子成員、部門負責人及相關專業人士擔任評委。

此次競聘崗位為集團7個工作部門的一般員工崗，經過前期自愿報名、資格審查，共有39名符合條件的員工參與競聘。會上，競聘者圍繞本人基本情況、工作業績、對競聘崗位的認識、工作措施和工作思路等方面進行演講，評委根據競聘者現場演講表現、專業素養、管理素養、綜合能力以及現場答辯情況進行綜合評分。本次競聘紀檢監察室專人全程監督并錄像存檔，確保競聘的公開、公平、公正。

此次競聘是繼集團2024年機關部門正副職競聘后，面向機關全體員工開展的新一輪競聘活動，是縱深推進集團機構人事改革的重要舉措。今年以來，集團堅定不移推進機構、人事改革，進一步精簡部門設置、定編定崗定責、調整人員結構，努力實現“瘦身健體”。通過三輪公開競聘，進一步優化干部隊伍梯隊，激發全員干事創業熱情，為集團可持續發展提供強有力的人才支撐。